残疾人就业保障金如何做账

残疾人就业保障金的做账流程一般如下：

1. 当公司负担了残疾人就业保障金时，我们可以将其视为一种管理费用。获得相关发票后，可以按照以下方式进行会计处理：

借：管理费用-残保金，贷：银行存款。通过这种方式，可以记录公司在残疾人就业保障金方面的支出。

2. 如果公司代收了残疾人的就业保障金并转交给相关部门，则需要进行不同的会计处理。首先，需要设立“其他应付款”账户来记录这部分金额。当收取残疾人就业保障金时，可以记作：借：银行存款，贷：其他应付款-残保金代收。随后，将代收金额上缴给相关部门时，可以记作：借：其他应付款-残保金代收，贷：银行存款。这样，整个代收和上交的过程就被清晰地记录下来了。

具体的会计处理可能因公司实际情况和所在地的规定而异。请注意，这些只是通常的会计处理方式，具体情况还需要根据相关法律法规和公司政策进行调整。在做账过程中，建议咨询专业的会计师或相关机构以确保准确性。

残疾人就业保障金如何做账

残疾人就业保障金的做账方式可以根据以下步骤进行：

1. 残疾人就业保障金计入“管理费用”科目。当计提时应为：借：管理费用-残疾人就业保障金，贷：其他应付款-残疾人就业保障金。

2. 当实际缴纳时，则为借：其他应付款-残疾人就业保障金，贷：银行存款。这种方式遵循权责发生制原则。也有人认为通过营业税金及附加科目进行核算，但这并不是唯一的方式。

具体的会计处理可能因公司的具体会计准则和核算方式而有所不同。因此，为了确保准确性和合规性，请在实际操作中参照公司的会计制度和当地的财税政策。如有疑问，可以咨询专业的会计师或相关税务部门。

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