在钉钉中添加新员工的过程相对简单。以下是添加新员工的基本步骤：

1. **下载并登录钉钉应用**：首先，确保您已经下载并安装了钉钉应用。然后，使用您的账号登录。

2. **进入组织架构**：在钉钉的主界面，找到并点击“组织架构”选项。

3. **选择添加成员的方式**：在组织架构页面，您会看到不同的部门或团队。选择您想要添加新员工的部门或团队，然后点击“添加员工”按钮。

4. **输入新员工信息**：在添加员工的界面中，您可以手动输入新员工的姓名、手机号码等必要信息，或者从其他通讯工具中导入联系人信息。

5. **验证与邀请**：输入完信息后，系统会发送一个邀请链接或验证码给新员工的手机号。新员工接收到邀请后，按照提示进行确认或接受邀请。

6. **等待审核与确认**：在添加新员工后，可能需要管理员进行审核。审核通过后，新员工会收到通知，此时他可以登录并开始使用钉钉。

7. **完善员工信息**：新员工登录后，可以进一步完善自己的个人信息和设置。

请注意以下几点以确保新员工顺利加入：

* 确保输入的新员工信息是准确的。

* 新员工可能需要激活自己的账号才能开始使用。

* 如果遇到任何问题，可以联系管理员或钉钉的客服支持获取帮助。

这些步骤可能会根据钉钉版本的不同而略有变化，建议在实际操作时参考钉钉的帮助文档或在线指南。

钉钉如何添加新员工

在钉钉中添加新员工的方式可以通过以下几种途径实现：

1. 通讯录添加：

进入钉钉主界面，点击通讯录按钮。然后选择“创建企业/组织/团队”，选择创建企业或者加入企业。在企业组织架构里找到新员工要加入的部门，点击员工列表添加新员工信息即可。也可以通过导入通讯录的方式批量添加新员工。

2. 邀请新员工注册并加入公司：

打开钉钉APP，可以直接通过分享邀请码或下载二维码邀请新员工加入。如果之前开启了企业设置中的对外显示二维码功能，直接让新员工扫码就可以进入企业组织架构下，进行进一步操作加入企业指定的群聊中。没有公开的二维码则可通过群聊方式邀请员工入群来开通工作场景并登记其联系方式或添加同事等操作来完成员工添加。对于非同一公司的人员添加方式也适用，可以添加其他公司的用户为好友或将其拉入群聊中交流工作事宜。无论哪种方式添加，都要先获得对方的同意才能成功添加。若员工有意见也可以主动拒绝邀请加入。如果是拉入群聊方式，创建群聊的人有权限邀请其他用户加入群聊，被邀请用户同意后才会加入群聊中。管理员也可以通过设置群聊权限进行管理以防止企业内部消息的泄露或不恰当信息发送到群里的事件发生。创建团队流程包括点击登录“设置组建团队入口”-点击右侧搜索创建所需要的公司并选择具体的操作。需要加入工作小组和智能电话布局、进行实名认证等操作步骤，这些都需要根据钉钉提供的提示进行操作完成即可。总之在添加新员工之前需要获得对方的同意并确保信息的准确性以确保员工管理的顺畅进行。

以上是在钉钉中添加新员工的具体步骤和途径，请根据具体情况选择适合的方式操作即可。