为了确保5个人每天3人的排班公平，需要充分考虑每个人的工作时间和休息时间。以下是一个可能的排班方案：

1. 第一天：A、B、C工作，D、E休息；

2. 第二天：B、D、E工作，A、C休息；

3. 第三天：A、E、轮流休息，B、C、D工作（其中两人早班，一人中班或者晚班）；

4. 第四天：A、C工作，B休息，D和E调换班次（例如D早班，E晚班）；

5. 第五天：再次轮换班次，如A和E早班，B和D晚班，C中班。

以上方案只是示例，具体的排班时间表和班次可以根据实际需要灵活调整。关键在于确保每个员工的工作时间和休息时间均衡分配，避免有的员工连续工作过多天数或工作时间过长。同时，可以根据工作内容和性质进行班次安排，确保工作质量和效率。通过这样的排班方式，既能保证工作的连续性，也能确保员工的休息和工作的公平性。

5个人每天3人怎么排班最公平

为了确保5个人每天排班的公平性和合理性，我们可以采取一种每天轮换制度。以下是一个简单的方案：

假设我们标记这五个人为A、B、C、D和E。具体的排班制度如下：

第一天：安排A、B、C工作，D和E休息。第二天轮换为安排B、C、D工作，A和E休息。第三天安排A、C、E工作，B和D休息。如此类推，确保每天至少有三个人工作，两个人休息。在工作日之间轮换以确保每个人都有相同的工作天数和休息时间。为了保证公平性，我们可以设定每个人工作的天数相等或者相近，比如每人工作两天或两天半的工作然后休息一天或者一天半的休息时间。还可以保证工作日不同的时间段换不同的人工作以保持每个人的负担一致，例如在早上和下午进行轮班制以确保个人不会长时间处于高强度的环境中工作等等。以上内容都需要根据实际工作环境与工作需要来确定最终的实施方案以进行满足公平性得到最大程度体现的效果，根据实际情况也可以调整某些人员的排班情况来平衡不同班次的需求和工作量等具体情况以达到最佳的公平效果。具体的排班方式也可以根据员工们的反馈进行相应调整和改善以使每个人都能尽量接受和支持公平制度的排班结果以此更好共同顺利开展工作与合作内容以提高效率提升绩效，公平透明合理地落实实际工作方面的公平性以实现合理化和可持续性的工作内容可持续性发展的方向等具体工作实施目的达到最大程度化落实有效且有序执行提高效能的最优状态等等实际情况和具体细节安排灵活调整确保公平公正公开合理合法。