双龙汽车连续9年完成无争议工资集体谈判

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双龙汽车的雇主和雇员已经连续9年完成无争议的工资和集体合同谈判。

双龙汽车10日表示，在工会成员对临时协议的投票中，今年的谈判以50.1%的支持率进行。

双龙汽车的雇主和雇员在今年6月的第一次会议上开始了工资谈判，并在9日的第14次谈判中达成了初步协议。共有3265名成员投票，其中1636人赞成，投票最终获得通过。根据协议，公司决定冻结工资并支付100万韩元。

特别是管理层决定从本月起返还10%的工资，以满足员工的痛苦分担和克服危机的努力。该公司计划在未来三年集中投资开发已确定的新产品。

此外，雇主和雇员都计划签署一项关于未来发展前景的特别协议，旨在通过其他协议确保市场竞争力和就业稳定性。特别协议包括新车及商品改进计划业务发展委员会、新技术开发、海外市场开发、协调协议等。

同时，劳资双方决定，从9月17日起，对今年4月实施的“连续两班制(8 9)”进行修订(8 8)，提高产能的具体事宜将在工作形式变革推进委员会上讨论。

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